REFERENCES (par oomark) Croissance
22-02-2010
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Références (par oomark)    n° 715       Abonnez vos amis et relations en cliquant ici


Rédigé lundi 1er mars 2010 - 08:00

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Diagonales,                 
par Jean-Jacques Salomon

Core business      Dans les années 80, certaines compagnies aériennes ont envisagé de se diversifier dans les réseaux informatiques, au motif que leur coeur...(suite)
Topo : " Passer de 100 à 300 personnes en un an : comment s'organiser ?

Entreprise A :

  • Le DGA est nommé DG
  • Un senior manager est promu DGA
  • On recrute 2 autres DGA à l'extérieur
  • 3 junior managers sont promus senior managers
  • 6 senior managers sont recrutés à l'extérieur
  • On nomme en interne 9 junior managers et on en recrute 18 à l'extérieur
  • A chaque junior manager, est affectée une équipe de 10 personnes
  • Un an après, l'entreprise A est devenue bureaucratique
  • On réduit l'effectif pour gagner en souplesse

Jacobins et Girondins : conflit éternel

Entreprise B :

  • On recrute 200 personnes sans renforcer le management en place
  • A chaque nouvel employé, quel que soit son grade, on dit qu'il doit s'organiser comme s'il était le PDG de son activité
  • On lui explique que rien ne se fera sans son accord
  • Mais aussi que rien ne se fera s'il n'en prend pas l'initiative
  • On laisse toute liberté de maoeuvre
  • On investit en formation produits
  • Un an après : l'entreprise B poursuit sa croissance
  • On renforce le contrôle de gestion pour mieux maîtriser les marges et la trésorerie

50% des auto-entrepreneurs déclarés avec le nouveau statut n'ont rien entrepris

" Chacun est responsable de tous. Chacun est seul responsable. Chacun est seul responsable de tous." Antoine de Saint-Exupéry

 

wil3.jpgCulture COM : La décoration des œufs de Pâques est de tradition. Mais quel est le message dans ce dispositif ?   Réponse  avec ban_tm2

 

cart1.jpg  Changements : « Restaurant ». Comment partager l’addition entre amis à la fin du repas ? Des designers ont imaginé une solution automatisée. Laquelle ?   Réponse  avec gcc.jpg  


faux.jpg  Les mots pour le dire : « Un tel air de faux-cul, c’est presque de la franchise ! ». On attribue la formule à Audiard. Apocryphe ou pas, elle n’en est pas moins utile, notamment en entreprise. Pourquoi  ?   Réponse   avec logotmc

  com_copy.jpgCulture FI : « Université, Comédie Française, CNRS ». Où est-on le mieux payé ?      Réponse

 

aeiou.jpgCuriosités : « A.E.I.O.U. ». C’est le monogramme des Habsbourg, la famille impériale autrichienne. Mais que signifient ces cinq voyelles ?       Réponse   avec palio.jpg

 

marg_copy_copy.jpgQuartier latin : « Margaretha Geertruida Zelle». C’est l’état-civil d’une célèbre danseuse néerlandaise. Laquelle ?    Réponse  

 

neuromanagement.jpg Neuromanagement : Comment éviter d'être déformé par son passé ? , par Robert Branche, auteur de Neuromanagement, en librairie et sur Amazon

 


 obscv80px.jpg UNE AMERICAINE A BUDAPEST : un CV qui fait voyager