Références (par oomark)    n° 2362        Abonnez vos amis et relations en cliquant ici

 Rédigé dimanche 2 octobre 2016 - 18:00                     

Comité de direction, 11h :

• Jipé : paraît qu'on recrute un Chief Change Officer ?
  
• Jipé2 : savoir se remettre en cause, c'est devenu vital
  
• Lolo : n'empêche que le remède est parfois pire que le mal
• Jipé2 : dans ce cas, on recrutera un Chief Chaos Officer

Pourquoi les fonctions transversales sont-elles difficiles ?

Comité d'entreprise, 15h :

• Un délégué : paraît qu'on recrute un Chief Chance Officer ?
• Un représentant : on dit que c'est pour virer tous ceux qui n'ont pas de chance
• Le délégué : nous on dit pas question de mettre la chance dans les évaluations individuelles !
• Le président : c'est pas un Chance Officer, mais un Change Officer qu'on recrute
  
• Le délégué : ah, si ce n'est que le changement, facile de s'y opposer...

La chance tourne

"La chance existe. Sans cela, comment expliquerait-on la réussite des autres." Marcel Achard

La colle du jour : La liberté : un coût cognitif ?  Réponse   avec     

  Quand on aime, on ne compte pas : A 35 ans, un Français de sexe masculin peut espérer en moyenne vivre encore 42,8 ans. Mais quelle est cette espérance pour un égoutier ?    Réponse   avec   

Culture COM : Cette affiche appelle à s'opposer au vote des femmes. Où et quand ?   Réponse    avec

Curiosités : « Gonzojournalisme ». Egalement appelée journalisme gonzo, cette façon d'effectuer des reportages est de retour. Mais en quoi consiste-t-elle ?       Réponse