PRATIQUES : Le correspondant CNIL est-il un salarié protégé ? |
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27-01-2008 |
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Ce correspondant peut, selon les cas, être une personne physique ou morale, interne ou externe à l’organisme.
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Lorsque le correspondant CNIL est un salarié interne à l’entreprise, se trouve-t-il protégé au même titre que les représentants du personnel, afin de pouvoir exercer sa mission dans la meilleure indépendance ?
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