RESILIENT : Un communiqué de Robert Half sur la motivation en période de crise |
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24-02-2009 |
- Leader mondial du recrutement temporaire et permanent spécialisé, le groupe Robert Half publie un communiqué intitulé : Comment garder ses équipes motivées en période de crise ? L’analyse du spécialiste du recrutement Robert Half.
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Sous-titre : C’est LA problématique à laquelle sont aujourd’hui confrontés la plupart des managers. Pour résister à la crise, il convient de garder intacte la motivation des salariés (ou de la restaurer le plus rapidement possible).
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Dans le développement : des recommandations de bon sens.
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Au passage, l'annonceur suggère : Et si finalement la crise était une formidable opportunité ?
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Sans doute y a-t-il de l'antiphrase dans la formule : elle crée le doute autant qu'elle soulève la question.
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Mais sous l'angle de la sémiologie des communiqués de presse, elle fait figure de pionnier, en présentant la crise comme un obstacle sur lequel on peut s'appuyer.
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Une approche dont il est permis de penser qu'elle est appelée à se démultiplier.
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