Le chapeau précise qu'alors que les leviers « traditionnels » (augmentations, primes et promotions) ne sont plus de mise, le manager doit travailler ses fondamentaux et s’adapter constamment aux aléas pour garder son équipe motivée. Robert Half, spécialiste du recrutement temporaire et permanent propose quelques règles d’or pour les managers.

Le développement passe en revue les 6 commandements annoncés :

1/ « Clairement tu communiqueras »

2/ « Même si les décisions à prendre sont difficiles, tu les prendras »

3/ « Toujours concentré sur les résultats, tu resteras »

4/ « Flexible, tu demeureras »

5/ « L’esprit d’équipe, tu entretiendras »

6/ « Une pression trop forte, tu ne mettras pas »

Des recommandations plutôt classiques en période de remise en cause.

Exemple de communiqué au contenu et à la tonalité neutres, mais dans l'actualité, destiné à assurer une présence médiatique.

Annonceur : Robert Half

Agence RP : Point Virgule