L’agence d’intérim Head Up Human Resources mène actuellement, notamment dans le métro parisien, une campagne de communication autour du slogan : « Le talent n’a pas de frontières ! ». On est invité à consulter le site www.headup.fr.  La philosophie et les méthodes de l’agence y sont présentées clairement, dans un style « social-réaliste » convaincant. Réaliste, parce que la globalisation est axiomatiquement posée comme une réalité incontournable. Social, parce que Head Up précise qu’on peut composer intelligemment avec ce phénomène et se propose d’accompagner, beyond boarders nous dit-on, les candidats à cette démarche. 

Le commentaire oomark 

Head Up a trouvé un ton juste. Mais le postulat « Le talent n’a pas de frontières ! » est-il pour autant approprié ? On est ici dans l’optatif. Les clients de la RATP connaissent leurs  limites et perçoivent sans doute l’intérim comme un pis-aller. Pourquoi alors leur tenir un langage plutôt destiné aux goldens boys ? Sans doute pour ne cibler que la minorité qui, faisant l’effort de relever la tête (head up), s’apercevra que les vraies frontières sont celles que l’on s’impose à soi-même.