"Tous les recruteurs le reconnaissent : aujourd’hui, c’est le meilleur fichier word ou pdf qui gagne au loto du recrutement et non le meilleur candidat."

Sur la base de ce postulat, les sociétés Jobetic et Lingway annoncent dans un communiqué avoir développé un service qui permettrait de tester en ligne la qualité informatique d'un CV.

Objectif : augmenter les chances du CV d'être retenu par les logiciels de sélection de CV

Principe : bien doser et placer les mots clés en fonction de la demande.

Se faire recruter et se rendre visible sur Google semblent exiger les mêmes dispositions.

Mais attention aux excès.

Comme une surabondance de mots-clés sur les moteurs de recherche, un trop bon CV peut rendre suspect...