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• Réponse : vrai, en Californie

• L'habitude s'est répandue chez certains recruteurs américains de demander aux candidats leurs codes d'accès aux réseaux sociaux, afin de procéder à une sorte d'enquête de voisinnage.

• Les candidats, en position d'infériorité, ont tendance à accepter cette sollicitation, bien que la loi les autorise à s'y opposer.

• Afin d'éviter de telles situations déséquilibrées, le législateur californien a formellement interdit aux recruteurs de solliciter les codes.

• Quatre autres Etats américains ont suivi la même démarche.