TRANSPARENTE : « En short-list, on n’hésite pas à inclure des personnes de plus de 45 ans », Nadia Cottez, du cabinet Talisphère |
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03-10-2007 |
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« En short-list, on n’hésite pas à inclure des personnes de plus de 45 ans », pour peu que leurs prétentions salariales restent raisonnables », signale Nadia Cottez, du cabinet Talisphère, société de conseil spécialisée dans les métiers de l’immobilier, à l’occasion d’une table ronde sur le recrutement dans l’immobilier organisée par Keljob.com
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