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• Dans une entreprise, des salariés découvrent qu’une page Facebook est consacrée à la diffusion de rumeurs les concernant.
  

• Ils s’en émeuvent auprès de leur direction.

• Celle-ci parvient à repérer l’ordinateur à partir duquel a été créée ladite page.

• Cet ordinateur se révèle appartenir à une employée de la société, qui est aussitôt licenciée pour faute grave.

• Devant les juridictions du travail, l’employée conteste avoir créé elle-même la page incriminée et affirme que l’initiative en revient à des membres de sa famille.

• La Cour d’appel de Lyon a estimé que, quand bien même la salariée licenciée ne serait pas personnellement à l’origine de la page Facebook mise en cause, la connaissance qu’elle en avait aurait dû la conduire à en signaler l’existence à son employeur.

• Les juges de l’appel ont ainsi validé le licenciement pour faute grave.

• (Cour d’appel de Lyon, 20/10/14)