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PRATIQUES
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Date Titre de la publication
10-02-2008 PRATIQUES : Développer un site web pour une prostituée peut-il être assimilé à un acte de proxénétisme ?
10-02-2008 PRATIQUES : Après avoir quitté une entreprise, un salarié peut-il continuer à utiliser ses codes d’accès au réseau informatique ?
02-02-2008 PRATIQUES : Porter un chemisier transparent peut-il constituer un motif réel et sérieux de licenciement ?
02-02-2008 PRATIQUES : On connaissait les actionnaires et les documents de référence. Voici les libraires de référence. De quoi s’agit-il ?
02-02-2008 PRATIQUES : Lorsqu’un CDD est requalifié en CDI, le salarié peut-il prétendre à une indemnité de requalification ?
02-02-2008 PRATIQUES : Lorsqu’un client dépose son bilan, la tentation est forte de compenser sa dette avec ce qu’on lui doit par ailleurs. En a-t-on le droit ?
02-02-2008 PRATIQUES : Quand on cherche « Avocat » sur Google, on voit apparaître des liens sponsorisés. La profession n’avait cependant jusqu’à présent pas le droit de faire de la pub. Situation illicite ?
31-01-2008 PRATIQUES : Lors de la mise en place d’un système d’évaluation professionnelle, qui faut-il consulter : CE, CHSCT, CNIL ?
27-01-2008 PRATIQUES : Le correspondant CNIL est-il un salarié protégé ?
21-01-2008 PRATIQUES : Le diagramme d’Ishikawa
20-01-2008 PRATIQUES : « Ex officio ». Fréquente dans le monde anglo-saxon, cette expression est rare en français. Elle est pourtant bien utile. Pourquoi ?
20-01-2008 PRATIQUES : Double contrainte. Une situation classique qu’il est utile de repérer. Pourquoi ?
20-01-2008 PRATIQUES : Le thought-terminating cliché : très commode pour imposer une opinion. Mais comment s’y prendre ?
20-01-2008 PRATIQUES : Vous l'avez sans doute appliquée, mais connaissez-vous la loi de Godwin ?
29-11-2007 PRATIQUES : un salarié peut-il critiquer la fonction Ressources Humaines sur son blog ?
27-11-2007 Culture RH : Un employeur peut-il sanctionner deux fois la même faute d’un salarié ?
27-11-2007 Culture RH : Verser une prime exceptionnelle supérieure à Noël dispense de verser la prime contractuelle de fin d’année. Vrai ou faux ?
 
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