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• Secouer le cocotier, c’est faire tomber les noix mûres.

• Mais une légende polynésienne raconte qu’on utilisait aussi autrefois cette technique pour faire chuter les vieillards incapables de conserver leur équilibre dans l’arbre, et dès lors inutiles à la cueillette.

• Un processus de sélection, en somme, de ceux qui demeurent bons pour le service et des autres.

• Dans le langage de l’entreprise, la formule circule dans deux acceptions : bousculer les habitudes et rajeunir les équipes.

• On annonce la première et l’on termine souvent par la seconde.

• Attention donc quand un nouveau manager, résolu à montrer de quel bois il se chauffe, décide de bousculer le cocotier : c’est l’arbre qui cache la forêt.