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• Beaucoup de ceux qui le sont ont des réserves à l’égard du haut potentiel.

• Rien de choquant pourtant à ce que les entreprises recrutent ou sélectionnent en interne ceux de leurs cadres qui paraissent les plus prometteurs.

• Pas d’objection non plus à ce qu’on les regroupe en une catégorie.

• Et rien ne s’oppose enfin à ce qu’on intitule celle-ci haut potentiel : c’est bien ce dont il s’agit.

• Et pourtant, s’ils en acceptent le principe, les cadres à haut potentiel n’en apprécient pas toujours l’expression.

• Un détour par l’anglais ouvre une voie d’explication.

• Dans les groupes anglo-saxons, on les appelle les high flyers.

• Mais si la formule haut potentiel est récente en français, son équivalent en anglais remonte au moins au 16^ème siècle, avec une connotation alors négative.

• Le high flyer d’autrefois était celui qui s’élevait au-dessus de sa condition.

• Le risque qu’encourent les hauts potentiels est de se laisser griser par l’altitude et de se brûler les ailes, tel Icare s’approchant trop près du soleil.

• Certains le savent et s’en méfient.