Les mots pour le dire : « Emmanuel Kant ». Le philosophe de Königsberg ne correspond guère au portrait-type du manager. Il peut toutefois être bien utile en entreprise. Comment ? |
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23-11-2008 |
avec
- Emmanuel
Kant (1724 – 1804) ne passe pas un homme d’action, bien qu’il se soit toujours
tenu informé de l’actualité.
- On raconte
qu’il ne modifia qu’une fois le trajet de sa promenade quotidienne, pour
prendre des nouvelles de la Révolution française.
- Et
pourtant, rien de tel que l’auteur de la Critique de la raison pratique
pour faire passer certains messages en entreprise.
- On vous
propose un projet mal préparé ? Rappelez que des concepts sans matière sont
vides : c’est du Kant dans le texte.
- Quelqu’un s’autorise quelques
arrangements avec la règle au motif qu’il est meilleur que les
autres ? Dites-lui d’agir de
telle sorte que la maxime de sa volonté puisse être érigée en loi morale
universelle : toujours Kant.
- On se plaint de ne pas savoir où
l’on va ? Signalez, comme Kant encore, qu’on mesure l'intelligence d'un
individu à la quantité d'incertitudes qu'il est capable de supporter.
- La puissance et l’actualité des
formules kantienne ne doivent pas surprendre : c’est le propre de
l’impératif catégorique d’être universel.
- Pas surprenant qu’elles fonctionnent
si bien en entreprise !
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