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Les mots pour le dire : « Emmanuel Kant ». Le philosophe de Königsberg ne correspond guère au portrait-type du manager. Il peut toutefois être bien utile en entreprise. Comment ?
23-11-2008
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logotmc

 

 

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  • Emmanuel Kant (1724 – 1804) ne passe pas un homme d’action, bien qu’il se soit toujours tenu informé de l’actualité.
 
  • On raconte qu’il ne modifia qu’une fois le trajet de sa promenade quotidienne, pour prendre des nouvelles de la Révolution française.
 
  • Et pourtant, rien de tel que l’auteur de la Critique de la raison pratique pour faire passer certains messages en entreprise.
 
  • On vous propose un projet mal préparé ? Rappelez que des concepts sans matière sont vides : c’est du Kant dans le texte.
 
  • Quelqu’un s’autorise quelques arrangements avec la règle au motif qu’il est meilleur que les autres ?  Dites-lui d’agir de telle sorte que la maxime de sa volonté puisse être érigée en loi morale universelle : toujours Kant.
 
  • On se plaint de ne pas savoir où l’on va ? Signalez, comme Kant encore, qu’on mesure l'intelligence d'un individu à la quantité d'incertitudes qu'il est capable de supporter.
 
  • La puissance et l’actualité des formules kantienne ne doivent pas surprendre : c’est le propre de l’impératif catégorique d’être universel.
 
  • Pas surprenant qu’elles fonctionnent si bien en entreprise !

 

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