Références (par oomark)    n° 1908        Abonnez vos amis et relations en cliquant ici

Topo : " Entretiens annuels : toujours utiles ? " 

Grande entreprise, 2014 :

• Lolo : quand as-tu prévu mon évaluation annuelle ?
• Jipé2 : avec toi, pas sûr que ce soit indispensable
  
• Lolo : c'est l'occasion de se dire des choses qu'on ne se dirait pas sans cela
• Jipé2 : attends, tu sais déjà très bien ce que je pense de toi !

Le Code du travail ne contient aucune disposition obligeant l'employeur à instaurer des entretiens d’évaluation : seuls des accords collectifs le font 

Start-up, 2014 :

• Jipé2 junior : faut qu'on prévoie ton entretien annuel
• Lolo junior : attends, on a peut-être mieux à faire que le jeu de la vérité
• Jipé2 junior : sauf que cette évaluation est une obligation
  
• Lolo junior : moi, la critique constructive c'est pas ma tasse de thé !

Le défaut de consultation du CHSCT sur les méthodes d'évaluation annuelle expose l'entreprise à des sanctions

" Notre jugement sur un événement historique dépend de notre date de naissance." Bernard Franck

La colle du jour : Attendre rend patient. Pourquoi ?  Réponse   avec    

  Quand on aime, on ne compte pas : « V1 & V2 ». Au cours des années 1944-1945, environ 15 000 V1 furent lancés par l'Allemagne. Mais combien de V2 ?   Réponse  avec   

Carnet RH : Un employeur a mis en place un système de repérage des envois d’emails personnels à partir de la messagerie professionnelle des salariés. Il le déclare à la CNIL avec retard. Peut-il s’appuyer sur les données recueillies avant la déclaration pour prononcer un licenciement ?  Réponse avec

Culture COM : « Berlin ». Pour se faire connaître, une boutique de reprographie de la capitale allemande affiche dans la rue des photocopies. Comment ?   Réponse   avec 

Quartier latin : « Paris ». Ces 14 marches détiennent un record de la voirie parisienne. Lequel ?    Réponse  

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