Après les repas, les garderies et le pressing gratuits, les entreprises de la Silicon Valley se mettent aux congés illimités. Chez certains pionniers de la haute technologie, les employés peuvent prendre autant de vacances qu'ils le souhaitent. Seule contrainte : annoncer sa date de retour.
Pourquoi ne pas prolonger la logique du côté des salaires ? Que donnerait une entreprise dont les salariés fixeraient librement eux-mêmes leur rémunération ? Foire d'empoigne ou nouveau mode de régulation ?
Jean-Jacques Salomon