REFERENCES (par oomark) Faut qu'on recrute ! |
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04-06-2007 |
Références (par oomark) Rédigé lundi 4 juin 2007 - 09:00 Topo : "Chef, on n'y arrive plus, faut qu'on recrute !" Ce qui se passe souvent : - On fait la sourde oreille jusqu'à la troisième sommation
- On recrute en cata
- On devient moins bon
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ça commence à gueuler - Le CA ralentit
- Il y a des dems
- On revient à la case départ
Ne jamais recruter sous la pression ! Ce que l'on peut faire : - Prendre le temps de distinguer ce qui est stratégique : pas si simple
- Avoir des sous-traitants sûrs et dispo pour tout le reste
- Penser à faire travailler les sous-traitants par tous les temps
- Ils seront là quand vous aurez besoin d'eux
- Gérer avec les sous-traitants les pics de business
- Bien expliquer l'écosystème à chacun
"Chef, le CA explose, on va sous-traiter un peu plus !" "Savoir pour prévoir afin de pouvoir" Auguste Comte A voir sur oomark.com : ANALYSE : du CRM* à Buckingham Palace WEB SCORING - 1er juin 2007 : GEOCIBLE : 14/20 SUCCESS STORIES : THALES - Fourniture et lesupport d’équipements de formation pour Airbus A320 - Sichuan Airlines – 20 M€ Page Références : SQLI Club oomark : Bénéfices
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