Les patrons célibataires réussissent-ils mieux que ceux qui sont mariés ? Deux économistes américains ont mis en parallèle les performances de 1500 grandes sociétés américaines et l'état civil de leurs chief executive officers, l'échantillon étudié étant limité aux dirigeants masculins. Il ressort que les entreprises dirigées par des célibataires investissent plus, notamment en recherche-développement et acquisitions externes, que celles menées par des patrons mariés. Leurs résultats sont plus volatiles : on y trouve à la fois des réussites notablement supérieures à la moyenne, mais aussi de grands échecs. Les entreprises dont les bénéfices et le cours de bourse progressent le plus régulièrement sont celles dirigées par des hommes mariés deux fois.
Faut-il s'attendre à voir prochainement figurer l'état civil des dirigeants dans les rapports annuels des entreprises cotées ?
Jean-Jacques Salomon