Les secrets sont pesants. Des psychologues de l'université britannique de Hull le confirment. Au cours de diverses expériences, ils ont observé que le fait de détenir des secrets ralentit l'agilité intellectuelle et physique, les grands secrets plus fortement que les petits.
La vraie gouvernance d'entreprise, dit-on, c'est la transparence. CQFD.
Jean-Jacques Salomon