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• Dans une affaire l’opposant à son employeur, une salariée mettait en avant le ton des courriers électroniques échangés avec son directeur général (...), dénoncé comme sarcastique, infantilisant, méprisant, insultant, humiliant.

• Appelé à se prononcer contre ce harcèlement présumé, le tribunal correctionnel de Paris a estimé, contre l’avis du Parquet, que l’argument produit ne pouvait être retenu dès lors que cette façon de s’exprimer apparaissait comme le langage communément employé dans l’entreprise.

• George Bernard Shaw disaient que la politesse n’est pas de traiter bien ceux dont on a besoin et moins bien les autres, mais de se comporter de la même façon avec tout le monde, bien ou mal.

(Tribunal correctionnel, Paris, 25 octobre 2002)

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