avec

• Réponse : non

• L'article L3142-92 du Code du travail prévoit, sous certaines conditions d'ancienneté, l'ouverture en faveur du salarié d'un droit à congé sabbatique pour création d'entreprise ou d'un congé individuel de formation d'une durée d'au moins six mois.

• La loi et les textes réglementaires n'exigent pas que le salarié précise dans sa demande la teneur précise de son projet personnel.

• Celle-ci peut demeurer confidentielle.