Virgile voyait dans le travail et l’amour deux des moteurs de la condition humaine :
Labor omnia vincit improbus : un travail acharné vient à bout de tout (Géorgiques, 1, 146)
Omnia vincit amor : l’amour vient à bout de tout (Bucoliques, 10)
Quid de l’intelligence : comme le travail et l’amour, l’intelligence finit-elle toujours par l’emporter ?
Et plus précisément dans l’entreprise, l’intelligence est-elle une valeur porteuse ?
Pas si simple : un déficit d’intelligence handicape, surtout à l’ère numérique, mais trop d’intelligence irrite.
Si l’on a l’avantage de la puissance, on peut avoir intérêt à mettre en retrait l’intelligence au profit de l’action.
Lorsqu’on est faible, l’intelligence demeure en revanche un levier efficace.
Les grands groupes se trouvent ainsi paradoxalement assez malthusiens en matière d’intelligence, alors que les PME comptent fortement sur elle.
Ce phénomène n’est pas sans conséquence sur le développement externe des entreprises et les itinéraires professionnels.
En achetant des PME, les grandes entreprises compensent une intelligence quelquefois endormie, et en rejoignant une PME après un grand groupe, les salariés manifestent, d’une certaine façon, leur goût pour l’intelligence.
Même parfois mal portée dans le monde professionnel, l’intelligence finit ainsi par triompher : ingenium omnia vincit.
