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REFERENCES (par oomark) Télescope |
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21-04-2008 |
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Références (par oomark) n°259
Rédigé mardi 6 mai 2008 - 08:00
Topo : "Ressources humaines : il faut voir loin"
Politiques de recrutement, 2003 :
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Société A : y a du business, faut avancer, on prend ce qu'on trouve
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Société B : on choisit les meilleurs, rares et chers, mais ça les vaut
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Société C : ce qui compte c'est le potentiel, le reste ça s'apprend
Le capital humain ne présente aucune garantie de rentabilité
Conséquences, 2008 :
- Société A : turnover, problème qualité, perte de parts de marché
- Société B : guerre des chefs, retard stratégique, croissance molle
- Société C : décollage depuis 2 ans, candidatures spontanées en hausse
Mieux vaut un vivier à claire-voie qu'un panier percé ou un panier de crabes
"La patience est la sagesse de ceux qui en ont le temps." Bertrand Vac
 Culture COM : Plus on utilise de papier, plus l’Amérique du Sud passe du vert au noir. Quel message veut-on nous transmettre ? Réponse avec 
 Logo & Picto : Vu sur la ligne de métro n°14, à Paris. Et bien mystérieux : de quoi peut-il s’agir ? Réponse avec 
 Les mots pour le dire : « Légitimité ». Mieux vaut en avoir pour durer en entreprise. Mais qu’entend-on par là ? Réponse avec 
 Culture TECH : « Tchin-tchin » : ce n’est sans doute pas le cas à Pékin, mais à Paris on trinque en disant tchin-tchin. Mais d’où nous vient cette étonnante expression ? Réponse avec 
A voir sur Intelligences (par oomark) :
UBIQUISTE : Le périmètre d'activité de l'agence Danièle Klein RP
 Brèves de table et d'ailleurs : "Tomber sur un os" ou "tomber sur un bec", laquelle des deux expressions est-elle la plus ancienne ? Réponse avec 
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