Rédigé mardi 3 juillet 2007 - 08:00

Topo : "On ne juge les gens qu'à leur gueule !"

Comment on pratique rationnellement :

• Il nous faut un commercial junior
• Lolo sélectionne 10 bons CV
• Jipé en shortliste 3
• Jipé2 hésite entre l'ingénieur et le supdeco
• L'ingénieur a l'air plus commercial, mais qu'est-ce qu'il fait là, méfions-nous
• Le supdeco a l'avantage d'être supdeco
• On recrute le supdeco
• On renouvelle sa période d'essai
• On le titularise
• Deux mois après, on s'en sépare
• Prud'hommes etc. C'est con à deux mois près !
• On pouvait pas savoir
• En fait, ce qu'il nous faut, c'est un commercial senior

Personne n'a tort, mais tout le monde s'est planté 

Quand on peut être plus cool :

• Jipé2 : faites-moi rencontrer un candidat par semaine
•  Pas de CV, SVP, ça m'influence
• J'ai vu hier un mec bien
• Jipé et Lolo, il faut que vous le voyiez
• Quelle place peut-on lui faire ?
• ça m'étonne pas qu'il réussisse : ce type m'a tout de suite plu

"Toujours maintenir une porte ouverte aux atypiques"

"C'est avec la logique que nous prouvons et avec l'intuition que nous trouvons." Poincaré (le mathématicien, pas le Président) 

COIN BUSINESS : « Vous aimez votre métier, changez-en ! »

CITATION : Florence Desprets, directeur marketing middle-market et groupes de CEGID

WEB SCORING - 1er juillet 2007 : YINPARTNERS  18/20

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