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Références (par oomark) n° 715 Abonnez vos amis et relations en cliquant ici
Rédigé lundi 1er mars 2010 - 08:00

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Diagonales,
par Jean-Jacques Salomon
Core business Dans les années 80, certaines compagnies aériennes ont envisagé de se diversifier dans les réseaux informatiques, au motif que leur coeur...(suite)
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Topo : " Passer de 100 à 300 personnes en un an : comment s'organiser ? "
Entreprise A :
- Le DGA est nommé DG
- Un senior manager est promu DGA
- On recrute 2 autres DGA à l'extérieur
- 3 junior managers sont promus senior managers
- 6 senior managers sont recrutés à l'extérieur
- On nomme en interne 9 junior managers et on en recrute 18 à l'extérieur
- A chaque junior manager, est affectée une équipe de 10 personnes
- Un an après, l'entreprise A est devenue bureaucratique
- On réduit l'effectif pour gagner en souplesse
Jacobins et Girondins : conflit éternel
Entreprise B :
- On recrute 200 personnes sans renforcer le management en place
- A chaque nouvel employé, quel que soit son grade, on dit qu'il doit s'organiser comme s'il était le PDG de son activité
- On lui explique que rien ne se fera sans son accord
- Mais aussi que rien ne se fera s'il n'en prend pas l'initiative
- On laisse toute liberté de maoeuvre
- On investit en formation produits
- Un an après : l'entreprise B poursuit sa croissance
- On renforce le contrôle de gestion pour mieux maîtriser les marges et la trésorerie
50% des auto-entrepreneurs déclarés avec le nouveau statut n'ont rien entrepris
" Chacun est responsable de tous. Chacun est seul responsable. Chacun est seul responsable de tous." Antoine de Saint-Exupéry
Culture COM : La décoration des œufs de Pâques est de tradition. Mais quel est le message dans ce dispositif ?
Réponse
avec
Changements : « Restaurant ». Comment partager l’addition entre amis à la fin du repas ? Des designers ont imaginé une solution automatisée. Laquelle ?
Réponse
avec
Les mots pour le dire : « Un tel air de faux-cul, c’est presque de la franchise ! ». On attribue la formule à Audiard. Apocryphe ou pas, elle n’en est pas moins utile, notamment en entreprise. Pourquoi ?
Réponse avec
Culture FI : « Université, Comédie Française, CNRS ». Où est-on le mieux payé ? Réponse
Curiosités : « A.E.I.O.U. ». C’est le monogramme des Habsbourg, la famille impériale autrichienne. Mais que signifient ces cinq voyelles ? Réponse avec
Quartier latin : « Margaretha Geertruida Zelle». C’est l’état-civil d’une célèbre danseuse néerlandaise. Laquelle ? Réponse
Neuromanagement : Comment éviter d'être déformé par son passé ? , par Robert Branche, auteur de Neuromanagement, en librairie et sur Amazon
UNE AMERICAINE A BUDAPEST : un CV qui fait voyager
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